Présentation de l’entreprise, sa vision et ses valeurs

MTN Congo, société d’offre de produits et de services digitaux dont l’ambition est en adéquation avec la vision de MTN Group d’être leader dans la fourniture de solutions numériques pour le progrès de l’Afrique, est née du rachat le 9 décembre 2005 de LIBERTIS Telecom qui avait déjà 6 années d’existence au Congo. D’un Capital social de 11 Milliards de FCFA, MTN Congo est une organisation guidée par des principes et des valeurs.

Chez MTN Congo, nous croyons que la compréhension des besoins et les aspirations de nos employés est la clé pour créer des expériences qui vous enchantent au travail, tous les jours. Nous nous engageons à favoriser un environnement où chaque membre de notre famille Y’ello est entendu, compris et encouragé à vivre une vie inspirée.

 Nos valeurs nous permettent de garder les pieds sur terre et d’avancer dans la bonne direction.

Plus important encore, elles nous permettent de rester honnêtes. Ce n’est pas quelque chose que nous prétendons être. Cela fait partie de notre ADN.

En tant qu’organisation, nous considérons que notre mission est de créer un lieu de travail passionnant et gratifiant, où nos collaborateurs peuvent être eux-mêmes, s’épanouir dans la positivité et libérer leur plein potentiel. Un lieu de travail qui stimule la créativité et l’innovation, améliore la productivité et, en fin de compte, produit des résultats significatifs. Un lieu de travail fondé sur les relations et la réalisation d’un objectif qui nous dépasse. C’est ce que nous voulons que vous viviez avec nous !

Nos engagements vont au-delà d’une promesse organisationnelle. Il est dans l’éthique de nos leaders et de nos managers de s’associer de manière significative avec nos employés, nos clients et nos parties prenantes dans le but d’atteindre nos objectifs communs. Nous sommes ravis que vous nous considériez comme votre partenaire professionnel qui vous permettra de laisser votre empreinte dans le monde. Nous attendons avec impatience votre candidature pour le poste ci-dessous.

Intitulé du poste : Directeur Juridique et de la Régulation

Lieu de travail : Brazzaville

Catégorie : Cadre

Direction : CEO Office

Durée du contrat : CDI

Description des tâches : Le Directeur Juridique et de la Régulation aura pour mission de gérer les aspects juridiques, de Régulation et de gouvernance visant à veiller à la bonne réputation de l’entreprise à court, moyen et long terme. Il veillera au respect des réglementations et des politiques relatives aux activités de l’entreprise, et assurera également les fonctions de secrétaire du Conseil d’Administration (Company Secretary).

PRINCIPALES MISSIONS

Volet juridique et régulation

• Garantir le respect et la mise en œuvre de l’ensemble des lois et règlements en vigueur et applicables à l’entreprise ;
• Suivre l’exécution des droits et obligations souscrits par l’entreprise ;
• Participer à l’élaboration des textes règlementaires de l’entreprise ;
• Donner des avis juridiques pour des décisions clés de l’entreprise ;
• Conseiller la direction et assister les services opérationnels dans le domaine juridique et des procédures applicables ;
• Défendre et protéger les intérêts et le patrimoines matériel et immatériel de l’entreprise ;
• Apprécier et détecter les risques juridiques encourus par l’entreprise ;
• Assurer la veille juridique et élaborer des fiches d’analyse de tout changement au niveau des lois pouvant avoir un effet sur le business ou sur le personnel ;
• Prévenir et résoudre les litiges en proposant des solutions amiables ou juridiques y relatives ;
• Suivre les contrats et contrôler la valeur juridique de l’ensemble des documents relatifs à ces contrats ;
• Organiser et suivre la négociation des contrats des prestataires de services ;
• Suivre les dossiers de contentieux (concurrence déloyale, contrefaçon, créances non encaissées, …) ;
• Suivre les contentieux fiscaux et douaniers et règlementaire (ARPCE, etc.) ;
• Coordonner et suivre le traitement des dossiers juridiques confiés à des cabinets extérieurs et suivre les relations avec les avocats, notaires, huissiers de justice, etc. ;
• Gérer les relations entre l’entreprise et les autorités des différentes agences de régulation.

Volet Secrétariat du Conseil d’administration

• Préparer et organiser les travaux du Conseil d’Administration (ordres du jours convocations, documentation, déroulement des travaux, …) ;
• Rédiger les procès-verbaux issus des travaux du conseil d’administration ;
• Consigner et promouvoir les décisions du conseil d’administration tout en facilitant leur mise en œuvre au sein de l’entreprise ;
• Coordonner les communications du conseil d’administration ;
• Gérer l’accueil des nouveaux administrateurs et la planification de leur succession.

CONDITIONS REQUISES

Education :

• Diplôme d’études supérieures (minimum Bac + 5) en Droit des Affaires, Relations Publiques, ou équivalent.
• Être totalement bilingue (Français & Anglais)

Expérience :

Au moins 5 années d’expérience à des postes de direction ou à responsabilité similaires, au sein d’une multinationale ou d’une entreprise dans le secteur des Télécoms ou du Digital.

Connaissance :

• Droit (des affaires, public, privé, administratif et pénal) ;
• Gestion des parties prenantes (stakeholder management) des secteurs publics et privés (agences et institutions, ministères, ONG, …) ;
• Relations publiques ;
• Marché des Télécoms au Congo ;
• Administration des affaires.

Compétences techniques

• Maitriser les lois et règlements en vigueur et applicables aux entreprises du secteur des télécoms ;
• Maitriser les indicateurs de performance concernant la gestion de la marque ;
• Maitriser les indicateurs de performance concernant la réputation de l’entreprise et la gestion des stakeholders
• Maitriser les indicateurs de gouvernance et de régulation des entreprises du secteur des Télécoms et du Digital;
• Relations publiques ;
• Gestion des conflits ;
• Techniques de négociation ;
• Ms Office 365.

Compétences Transversales

• Gestion des risques ;
• Leadership et gestion des équipes ;
• Gestion stratégique et opérationnelle ;

Conditions générales d’exercice

• Être capable de travailler sous pression
• Servir d’interface avec d’autres directions (Direction EBU, Technologie, Expérience Client, Finance, Juridique et Relations publiques, Vente et distribution)

VOTRE AVIS SUR LES VALEURS DE MTN

Les valeurs sont au cœur de la Culture de MTN Congo. Nos cinq valeurs appelées « Live Y’ello » sont la force qui unit et inspire chacun d’entre nous à avoir un impact qui compte dans le monde.

Veuillez s’il vous plait intégrer dans votre Lettre motivation votre avis sur la question ci-après : laquelle de nos cinq valeurs Live Y’ello résonne le plus en vous et pourquoi ? (limité à 250 mots)

• Diriger avec Empathie
• Can-do avec Intégrité
• Collaborer avec Agilité
• Servir avec Respect
• Agir avec Inclusion

Date limite et lieu de dépôt des candidatures :

Les candidatures (lettre de motivation, CV, récépissé de l’ACPE avec attestation de diplôme et références) sont à adresser, au plus tard le 10 juin 2024, à l’adresse suivante : Recrutement.MTNCONGO@mtn.com (avec en objet l’intitulé du poste).

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