La diversité et la force des Femmes MTN’ers ont été mises en avant à travers une série d’activités enrichissantes et inspirantes, afin d’impulser le développement professionnel et personnel des femmes au sein de l’entreprise.

Célébration du mois de mars

Le vendredi 7 mars, les dames de MTN Congo se sont réunies à Brazzaville, ainsi qu’au siège de Pointe-Noire. Une présentation a été faite sur les outils internes mis à leur disposition, à savoir le coaching, le mentorat, l’immersion, la rotation de postes, et la plateforme MTNULearn. A la différence des autres outils, MTNULearn est une plateforme d’apprentissage en ligne, accessible à tous les employés, offrant plus de 260 000 programmes.

Afin d’encourager l’excellence, des certificats ont été décernés aux femmes :

• Le certificat Best Female Learner, primant les 3 femmes ayant effectué le plus de formations sur MTNULearn au cours des 12 derniers mois. 
• Le certificat Y’ello Shine, primant les 3 femmes ayant reçu le plus grand nombre de points à travers MTN Shine, qui est la plateforme dédiée à la reconnaissance des employés par les employés.

Un quiz, incluant des questions sur l’étymologie du 8 mars, et sur le développement, a été organisé, et une trentaine de femmes ont remporté des fleurs.

La célébration s’est conclue par un déjeuner et une discussion sur le développement professionnel des femmes. Elles ont pu partager leurs parcours et leurs avis sur la question, tout en proposant des astuces, dans une atmosphère chaleureuse et détendue.

Deux webinaires ont été organisés au profit des femmes:

• Le 14 mars, Mme Flavie Lombo, coach et formatrice, a entretenu les participantes sur le thème de l’importance du réseautage dans le développement professionnel. Leur recommandant de créer des connexions professionnelles qui peuvent ouvrir des opportunités de carrière, en rencontrant des personnes influentes dans leurs domaines, auprès de qui elles peuvent obtenir des conseils. Cette session a été très enrichissante et a vu une participation active des femmes.
• Le 21 mars, le Dr Patricia ATIPO, médecin conseil de MTN Congo, a animé un webinaire sur les maladies spécifiques aux femmes. Cette session a permis d’attirer l’attention des femmes sur l’importance de la prévention pour améliorer leur santé et leur sécurité au travail.

En outre, dans le cadre du programme Rising Female Leaders du Groupe MTN, plus d’une dizaine de femmes du Congo Brazzaville ont pu acquérir des compétences clés sur lesquelles MTN s’orientera, à savoir le cloud computing, le leadership et le management, la gestion des projets avec les méthodes agiles, le digital, et la gestion des données entre autres.

En résumé, le mois de mars a été riche en activités variées, soulignant le lien étroit entre la prévention des maladies spécifiques aux femmes et l’utilisation d’outils de développement personnel et professionnel pour favoriser leur autonomie. Ces initiatives ont non seulement célébré les réalisations des femmes, mais ont également renforcé leur engagement envers leur propre croissance et celle de l’entreprise.