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Senior Specialist Revenue Assurance

Ressources Humaines

  • Reference number: Durée du contrat : Indéterminé
  • Job type: Permanent
  • Brazzaville
    Brazzaville
  • Organisation Name: MTN congo
  • MTN Level: 0
  • Posted: 25 Sep 2025

Job requirements

Job Requirements (Education, Experience and Competencies)

CONDITIONS REQUISES

Éducation :

  • Diplôme d’études supérieures (Bac +4/5) ou équivalent en Informatique de Gestion, Réseaux et Télécommunications, Finance, Économie ou domaine similaire.

  • Certificat en gestion de projets.

  • Certification CISA, CISM ou CGEIT.

Expérience :

  • Minimum 4 ans d’expérience dans un environnement financier ou de contrôle des revenus, idéalement au sein d’une entreprise de Télécom ou du Digital, avec une fonction de supervision.

  • Minimum 2 ans d’expérience en gestion des risques d’entreprise.

  • Bonne connaissance pratique des technologies de télécommunications.

  • Minimum 2 ans d’expérience dans les systèmes et environnements de contrôle interne et de gouvernance.

Compétences techniques :

  • Maîtrise de l’analyse et de l’interprétation de données financières et de tendances.

  • Production et analyse des systèmes d’information.

  • Connaissance approfondie des télécommunications (IN, Billing, Interconnexion, Provisioning, TTFiles…).

  • Programmation et bases de données.

  • Utilisation des systèmes financiers d’entreprise.

  • Logiciels comptables (Oracle RP, GL, etc.).

  • Normes internationales de reporting financier.

  • Gestion des comptes financiers.

  • MS Office et progiciels de gestion.

Compétences comportementales et linguistiques :

  • Excellentes capacités de négociation, d’analyse, de résolution de problèmes et d’organisation.

  • Communication écrite et orale efficace.

  • Maîtrise de l’anglais (minimum requis) et d’autres langues étrangères souhaitées.

  • Expérience de la gestion d’équipes selon les standards MTN.

COMPÉTENCES TRANSVERSALES

  • Gestion de la relation client.

  • Stakeholder management.

  • Telecommunications Business Management.

  • IFRS.

  • Treasury & Risk Management.

  • Revenue Assurance.

  • Data Analytics.

APTITUDES PROFESSIONNELLES

  • Esprit d’équipe.

  • Analyse et synthèse.

  • Rigueur et réactivité.

  • Force d’argumentation.

  • Sens de l’anticipation.

  • Excellentes aptitudes relationnelles.

  • Capacité de négociation.

CONDITIONS GÉNÉRALES D’EXERCICE

  • Disponibilité immédiate et capacité à travailler sous pression.

  • Interface avec les directions Générale, Technique, Informatique, Commerciale & Marketing, Financière et Corporate.

MENTION IMPORTANTE AUX CANDIDATS

Dans votre lettre de motivation, vous êtes prié de :

  1. Donner votre avis sur au moins deux valeurs de MTN.

  2. Répondre à la question suivante (250 mots maximum) :
    👉 Laquelle de nos cinq valeurs Live Y’ello résonne le plus en vous et pourquoi ?

Les cinq valeurs Live Y’ello :

  • Diriger avec Empathie

  • Can-do avec Intégrité

  • Collaborer avec Agilité

  • Servir avec Respect

  • Agir avec Inclusion

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Les dossiers complets (lettre de motivation, CV, récépissé ACPE avec attestation de diplôme et références) sont à adresser au plus tard le 28 septembre 2025 à l’adresse suivante :

📧 Recrutement.MTNCONGO@mtn.com

Job description

Présentation de l'entreprise, sa vision et ses valeursPrésentation de l'entreprise, sa vision et ses valeurs

MTN Congo, société d’offre de produits et de services digitaux dont l’ambition est en adéquation avec la vision de MTN Group d’être leader dans la fourniture de solutions numériques pour le progrès de l’Afrique, est née du rachat le 9 décembre 2005 de LIBERTIS Telecom qui avait déjà 6 années d’existence au Congo. D’un Capital social
de 11 Milliards de FCFA, MTN Congo est une organisation guidée par des principes et des valeurs. Chez MTN Congo, nous croyons que la compréhension des besoins et les aspirations de nos employés est la clé pour créer des expériences qui vous enchantent au travail, tous les jours. Nous nous engageons à favoriser un environnement où chaque
membre de notre famille Y’ello est entendu, compris et encouragé à vivre une vie inspirée. Nos valeurs nous permettent de garder les pieds sur terre et d’avancer dans la bonne direction. Plus important encore, elles nous permettent de rester honnêtes. Ce n’est pas quelque chose que nous prétendons être. Cela fait partie de notre ADN. En tant qu’organisation, nous considérons que notre mission est de créer un lieu de travail passionnant et gratifiant, où nos collaborateurs peuvent être eux-mêmes, s’épanouir dans la positivité et libérer leur plein potentiel. Un lieu de travail qui stimule
la créativité et l’innovation, améliore la productivité et, en fin de compte, produit des résultats significatifs. Un lieu de travail fondé sur les relations et la réalisation d’un objectif qui nous dépasse. C’est ce que nous voulons que vous viviez avec nous ! Nos engagements vont au-delà d’une promesse organisationnelle. Il est dans l’éthique de nos leaders et de nos managers de s’associer de manière significative avec nos employés, nos clients et nos parties prenantes dans le but d’atteindre nos objectifs communs. Nous sommes ravis que vous nous considériez comme votre partenaire
professionnel qui vous permettra de laisser votre empreinte dans le monde. Nous attendons avec impatience votre candidature pour le poste ci-dessous.